1 VAGA DE Supervisor de Produção EM Antônio Prado / RS

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Produção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Produção:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Produção:

Promover um ambiente favorável à discussão de inovações, melhorias no processo e melhores condições de trabalho. Participar de projetos do setor ou multifuncionais que beneficiem indicadores estratégicos da corporação. Responsável pela gestão operacional da produção do setor através de planejamento, organização e controle de processos normatizados (em conformidade com a bpf e legislação) e de pessoas. Planejar as ações do setor através da análise diária de disponibilidade de mão-De-Obra, insumos e máquinas a fim de garantir o alcance de metas estabelecido no plano de produção. Acompanhar continuamente a equipe a fim de oferecer orientações e apoio necessário na gestão de pessoas e processos na direção da excelência dos resultados do setor. Controlar diariamente os indicadores do setor através de análise comparativa dos registros de dados visando alinhar continuamente processos e pessoas de acordo com as diretrizes estabelecidas. Responsável pelo controle e registro de movimentação de mão-De-Obra do setor a fim de gerar dados para ações estratégicas de otimização de funções. Planejar diariamente as necessidades (itens e volumes) de matéria-Prima para alcance das metas de produção. Planejar e organizar as paradas de produção em manutenções preventivas e procedimentos higienização. Solicitar aquisição de materiais para o setor de compras através de procedimento padrão. Solicitar reparos em equipamentos do setor através de procedimento padrão e acompanhar a realização dos mesmos. Assessorar tecnicamente a liderança direta em tomada de decisão pertinente ao setor. Manter a comunicação alinhada entre pares de turnos (mesmo cargo), pares de processo (outros setores) e fiscalização. Participar de reuniões para avaliação dos indicadores de produção. Responsável pela validação dos relatórios de controle do setor. Responder às reclamações internas e externas a partir de análise dos fatos e transcrição de respostas. Participar da elaboração e controle do plano orçamentário do setor, desenvolvendo junto à equipe ações em casos de desvios. Apresentar mensalmente a diretoria a evolução das despesas do setor com base no plano orçamentário anual bem como justificativas e planos de ação para os desvios. Participar da previsão anual de necessidades de investimento no setor bem como do acompanhamento do previsto x realizado através de sistema de gestão. Oferecer continuamente feedback à equipe de liderados diretos visando a excelência das atividades, a motivação e desenvolvimento da equipe e a perpetuação da cultura de liderança. Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos. Participar do processo seletivo de liderados diretos através de desenvolvimento de entrevista e consenso com a área de recursos humanos. Avaliar as necessidades de treinamento dos liderados diretos conforme as necessidades, durante as reuniões de diretoria.