1 VAGA DE Gerente de Ti EM Alegre / ES

Função/cargo da vaga:

Gerente de Ti

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Ti:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente de Ti:

Vaga descrição o profissional será responsável pela gestão da área que envolve plataformas terceiras de marketing automation. Liderar e gerir pessoas que possuem conhecimento técnico de lógica de programação (linguagem backend), html e sql, além da habilidade de operar tecnicamente plataformas como oracle responsys, sales force marketing cloud (antiga exact target) e adobe campaign. Dentro da área existe a divisão e especialização em: Criação de automações, operação de campanhas diárias, suporte técnico e treinamento. Seu principal objetivo é manter a alta qualidade do trabalho e produtividade das equipes, criando e mantendo as estruturas das áreas e a gestão de pessoas. Esse profissional fará gestão de coordenadores e lideranças técnicas. Esse profissional deve ter experiência e conhecimento técnico em lógica de programação (linguagem backend), tml e sql, habilidade para gestão de pessoas, além da capacidade de lidar diretamente com clientes e com outras equipes. Seu conhecimento técnico deve ser usado para orientar as equipes em termos de arquitetura de solução, criação e manutenção de processos para eficácia e qualidade. Principais atividades gerir as pessoas das áreas de plataformas de marketing automation manter a motivação da equipe e o engajamento dos colaboradores com a empresa liderança técnica e de arquitetura controlar os pontos (aprovação e manutenção do banco de horas) aprovar a agenda de férias aprovar viagens aprovar novas vagas e a última fase dos processos seletivos realizar desligamentos viabilizar o trabalho dos especialistas para suas funções de lideranças garantir a criação, manutenção e alimentação dos indicadores da área garantir que os especialistas façam, no mínimo, uma reunião por semana com suas equipes para resolver problemas, manter a visibilidade da operação e fomentar o espírito de equipe entre os colaboradores. Garantir a construção e monitoramento de controles operacionais criar a manter as diretrizes de formação técnica dos colaboradores servir de apoio técnico para os especialistas mediar conflitos internos e externos realizar feedbacks (estruturados ou não) junto aos especialistas participar de reuniões presenciais com os clientes criar o forecast de recursos das equipes definir os indicadores de plr de sua equipe construir e disponibilizar o relatório de plr de sua equipe oportunidade para porto alegre ou são paulo!!