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Vaga para Gerente de Loja (1 Vaga) - Publicada há mais de 1 mês

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Empresa
Disponível apenas para cadastrados
Salário
A combinar Média salarial para Gerente de Loja
Cidade e Estado
Fortaleza / CE
Descrição
Gerente de frente de loja

-escolaridade:
Graduação concluída em engenharia de alimentos, produção, qualidade, produtos .

-vivência:
Na área de gestão de pessoas, gestão de qualidade.

-competências comportamentais:
Relacionamento interpessoal; Liderança; Atendimento ao cliente; Comunicação; Capacidade de supervisão; Planejamento e inovação; Organização e rendimento sob pressão.

Desejáveis:
- Conhecimentos:
- Excel intermediário.
- Sistema milênio

Este candidato será responsável por:

- Garantir uma ótima abertura de loja e identificar todas possíveis falhas em cada setor da loja. Tais como falta de mercadoria, arrumação de prateleiras, balcão e estacionamento, exposição de promoção e qualidade dos produtos expostos.
Vistar o relatório de alteração de preços.

- Garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos

- Garantir organização e limpeza de todos os setores, inclusive deposito e câmara frigorifica, preservando todos os equipamentos da loja.
Preocupar com a limpeza de loja e a imagem de todos os funcionários de loja.

- Garantir junto aos setores a qualidade das mercadorias comercializadas. Verificar manuseio e as rotinas de trabalho de entrada de mercadoria, armazenamento, exposição e saída de mercadorias.
Trabalhar todas as ofertas em exposições de forma agressiva.

- Zelar pelo patrimônio físico da loja, e desenvolver clima de motivação na equipe de funcionários.

-conferir diariamente os relatórios de rotina.
Avaliar relatório de venda e meta.
Garantir que todas as informações necessárias a regional e a central sejam das.

- Garantir um balanço eficaz e tranquilo. Observando o resultado da loja, deve estar atentos a rotina de balanço e ser responsável por transmitir e acompanhar o cumprimento da mesma.

- Ser responsável em criar um ambiente de condições necessárias para que toda equipe atinja os resultados esperados, e conquiste a meta estipulada.
E dar o retorno continuamente a cada um da equipe sobre o seu modo de atuação no trab

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