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Gerente de Loja em Curitiba / PR - Cód. 7722297

Publicada há 17 dias

Número de vagas:
1
Empresa:
Gr Comercio de Artigos para Presentes
Salário:
R$ 2.000,00 Por Mês -
Cidade/Estado:
Curitiba / PR
Tipo de Vaga:
Efetivo/CLT
Descrição:

Área e especialização profissional: Vendas, e-commerce Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Curitiba/pr Atividades: Gerente de loja Acompanhar andamento de vendas na loja/pedidos em marketplaces e e commerce Auxílio no cadastro de produtos; Atendimento ao cliente em redes sociais, chat da loja e Retaguarda aos problemas gerados com expedição, quebra de estoque, troca, devolução, correios e eventuais problemas; Suporte a equipe operacional experiência em gestão de equipe Habilidade em resolver problemas Benefícios: Vt + Vr requisitos: Conhecimentos em pacote office Local: Curitiba/ pr Contrato: Clt Horário: Segunda à domingo (folga uma vez por semana no sábado ou domingo) Horário: 13:40 as 22:0 horas Ensino médio completo Pacote office Ter disponibilidade de horário Ser rápido para responder demandas Se aprofundar em conhecimentos específicos Ficar atento às novidades Saber liderar a equipe Ser organizado e disciplinado Acompanhar o desenvolvimento de cada um de seus colaboradores e traçando um planejamento individual para o crescimento de cada um; Além de saber ouvir, o líder deve ter empatia e saber reconhecer quando uma ideia é melhor que a sua; Ser criativo e agir com proatividade; Ser exemplo. Fazer e ensinar a fazer; Ser uma pessoa motivadora, que está sempre incentivando sua equipe; Ter habilidades analíticas para a resolução de problemas e tomada de decisões; Ter hábitos de aprendizado e habilidades; Lembrar que lida com pessoas e que elas possuem sentimentos; Ter boa comunicação oral e escrita; Ser dedicado e disciplinado; Se munir de informações e dividir com sua equipe; Desenvolver a resiliência emocional para lidar bem com a pressão; Coordenar sua equipe de forma a ensinar o grau de importância da realização de cada tarefa; Saber da importância de cada um em sua equipe sem discriminar e/ou ter preferidos; Delegar tarefas de forma assertiva; Elaborar uma rotina de trabalho, de forma que a equipe sempr

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