Vaga de Gerente de Infraestrutura

Oportunidade estratégica em um grande player do setor de logística e supply chain do brasil. O profissional será responsável por liderar a estrutura de tecnologia em um momento de forte expansão (dobra de tamanho da operação), sendo o braço direito da diretoria de ti na unificação de processos, migração para nuvem e garantia de estabilidade de uma operação crítica 24x7. Missão do cargo:liderar a reestruturação do service desk, a ampliação dos centros de monitoramento (noc/soc) e a governança de ti, garantindo que a tecnologia suporte o crescimento acelerado do negócio com alta disponibilidade e controle orçamentário. Principais responsabilidades: liderança e gestão de pessoas: gerir e desenvolver equipes multidisciplinares (infra, segurança, service desk e governança), atuando como mediador em ambientes técnicos de alta senioridade. Operações críticas 24x7: garantir a continuidade de negócios em ambiente de alta volumetria (+2.500 usuários e +20 unidades operacionais), gerenciando escalas de sobreaviso e salas de guerra. Governança e processos: implantar e manter padrões baseados em iso 9001, 27001, itil e cobit, elevando o nível de maturidade da entrega de serviços. Cloud transformation: conduzir projetos de migração de sistemas críticos do ambiente on-Premise para nuvens híbridas (azure/oci). Gestão financeira: responsável pelo acompanhamento orçamentário (capex/opex), gestão de contratos e relacionamento com parceiros estratégicos. Interface com o negócio: apoiar áreas comerciais e operacionais em novos projetos e integrações de unidades adquiridas. Requisitos e qualificações: experiência: sólida trajetória em gestão de ti de operações distribuídas e ininterruptas (indústria, logística ou varejo). Gestão de pessoas: experiência comprovada em liderar (coordenadores/supervisores) e gerir conflitos em momentos de transição organizacional. Visão técnica (nível de gestão): conhecimento em arquitetura de infraestrutura, redes corporativas, virtualização (vmware), segurança da informação e ambiente microsoft (office 365/azure). Mindset de governança: foco em documentação, padronização e indicadores de performance (slas/kpis). Escolaridade: formação superior completa em áreas de tecnologia, com mba ou especializações em gestão de ti/projetos sendo um diferencial. Soft skills desejadas: comprometimento com a disponibilidade e segurança da operação. Capacidade de influenciar e conquistar a confiança de times técnicos e executivos. Resiliência para gerir crises em operações críticas. Informações adicionais: modelo de contratação: clt + benefícios local de trabalho: são paulo, sp (região do jaguaré - Presencial). Disponibilidade: para viagens esporádicas e atuação em regime de sobreaviso para crises operacionais.