Vaga de Gerente de Infraestrutura

Interessados(as) cv para (email confidencial) @ Vaga confidencial Resumo da posição Este profissional atuará diretamente na estruturação de processos, gestão de investimentos em tecnologia, governança de portfólio e gestão de times, garantindo que a área de tecnologia gere valor real para o negócio e esteja alinhada às demandas estratégicas da companhia. A posição exige forte capacidade de interação executiva, gestão de ambientes complexos e atuação em organizações reguladas. Principais responsabilidades e atribuições Estratégia, transformação digital & interface com o negócio Definir, estruturar e executar a estratégia de ti e transformação digital, com visão de curto, médio e longo prazo, alinhada aos objetivos estratégicos da companhia. Criar, consolidar e apresentar planos estratégicos de tecnologia para diretoria e comitês executivos, com comunicação clara, objetiva e orientada a valor para o negócio. Governança de ti, finops & vmo (value management office) Definir, padronizar e evoluir os processos de governança de ti, atuando de forma transversal com as áreas de negócio. Estruturar e liderar o modelo de governança de serviços de ti (itsm), garantindo qualidade, eficiência operacional, conformidade e melhoria contínua. Criar, consolidar e acompanhar kpis, okrs e métricas de tecnologia, transformando dados em análises estratégicas para suporte à decisão executiva. Liderar iniciativas estratégicas de finops, integrando tecnologia e finanças para: Governança e otimização de custos de nuvem Tagueamento e visibilidade de consumo Alocação de custos por área, produto e iniciativa Eficiência financeira, previsibilidade e otimização de investimentos Estruturar e operar o vmo (value management office), com foco em gestão de valor e priorização estratégica, sendo responsável por: Governança do portfólio de projetos e iniciativas estratégicas de ti Conexão entre estratégia, investimentos, execução e geração de valor Avaliação contínua de roi, tir, payback, tco e benefícios esperados Priorização baseada em valor para o negócio, riscos, dependências e capacidade Acompanhamento de benefícios realizados versus planejados Suporte à tomada de decisão sobre investimentos em tecnologia Portfólio de projetos & agilidade Gerir o portfólio estratégico de projetos de tecnologia, utilizando metodologias ágeis e tradicionais, assegurando priorização, governança e entrega de valor. Atuar como referência em agilidade, promovendo autonomia, maturidade, colaboração e melhoria contínua dos times. Segurança da informação Garantir a segurança da informação, continuidade de negócios e resiliência operacional dos ambientes tecnológicos. Atuar fortemente em ambientes regulados, assegurando conformidade com normas, controles internos, auditorias e exigências legais. Conectar fundamentos de tecnologia às necessidades do negócio, com visão sistêmica e análise crítica. Infraestrutura e operações (i&o) & digital workplace Garantir a alta disponibilidade, escalabilidade, performance e confiabilidade dos ambientes de infraestrutura e operações (i&o). Liderar a estratégia e evolução de digital workplace, assegurando: experiência do colaborador (employee experience ex) Disponibilidade e performance de ferramentas corporativas Gestão de dispositivos, identidade e acessos Ambientes digitais seguros, estáveis e produtivos Assegurar a excelência operacional dos serviços de suporte, atendimento e operações de ti, com foco em eficiência, qualidade e satisfação do usuário. Integrar i&o e digital workplace à estratégia de negócio, segurança e governança. Gestão de pessoas & liderança Liderar direta e indiretamente um time de aproximadamente 25 pessoas, incluindo lideranças técnicas, especialistas e parceiros. Desenvolver times seniores com foco em: Autonomia e protagonismo Clareza estratégica e accountability Alta performance e entrega de valor Cultura de colaboração, agilidade e melhoria contínua Requisitos e qualificações técnicas experiência sólida em liderança multidisciplinar de tecnologia, com gestão de times seniores. Vivência comprovada em gestão de orçamento de ti, forecast, real vs. Orçado e indicadores financeiros. experiência em gestão de projetos ágeis e tradicionais. Forte domínio de kpis, okrs e métricas de tecnologia. Fundamentos sólidos de tecnologia, incluindo infraestrutura e operações (i&o) e digital workplace. Inglês fluente/avançado para reuniões e apresentações executivas. Jira (gestão de projetos e itsm) avançado Zendesk intermediário Pacote office (excel e powerpoint) avançado Tableau intermediário Miro ou ferramentas de mind map intermediário Diferenciais desejáveis Certificação itil v3 ou v4. experiência prática com finops. Vivência em ambientes com alta maturidade ágil. Conhecimento em design thinking, lean inception e hackathons. Soft skills Visão estratégica para gestão da tecnologia de forma integrada ao negócio Comunicação executiva com stakeholders c-Level Capacidade de estruturar e fortalecer times, promovendo seniorização e desenvolvimento de talentos  Regime de contratação: clt Modalidade: híbrido (3 a 4 vezes presencial em são paulo).