Vaga de Analista de RH

Condução de processos de recrutamento e seleção no relacionamento junto a consultoria, triagem de currículos, entrevistas e relatórios. Aplicar testes técnicos e comportamentais conforme o perfil da vaga. Manter atualizadas as descrições de cargos e perfis de competências. Conduzir processos seletivos internos e programas de recrutamento jovem/aprendiz. Organização e execução de integração e onboarding de novos colaboradores. Atuação em endomarketing. Levantamento de necessidades de treinamento (lnt). Acompanhamento do plano anual de treinamentos. Gestão de logística e controle de turmas de treinamentos. Controle de indicadores de rh. Apoio em avaliação de desempenho (conhecimento desejável). Suporte nas demais atividades da área. Requisitos: formação superior completa em psicologia com crp ativo. Inglês intermediário (nível avançado será considerado diferencial). Excel e power point avançados. Power bi (diferencial). Diferenciais: conhecimento em entrevista por competências, testes e avaliação psicológica, diversidade e inclusão. Salário compatível + plr de até 3 salários. Benefícios: vt + vr (48,00/dia ) + assistência médica (sul américa, sem desconto para colaborador e dependente)+ seguro de vida + previdência privada complementar de imediato (a empresa contribui a mesma % que o colaborador). Compatíveis com o mercado. Horário de trabalho: segunda a sexta-Feira, das 8h às 17h com 1 dia de home office por semana. Salário: compatível.