Vaga de Analista de RH

Buscamos um(a) analista de rh sênior para atuar como o principal ponto de contato e relacionamento com os colaboradores. Esta é uma função estratégica e receptiva, focada em suportar as demandas do subsistema de departamento pessoal. O profissional responderá diretamente ao gerente de rh e terá um papel fundamental na organização e condução do ciclo de pagamentos e benefícios, bem como no atendimento e suporte ao colaborador. Principais responsabilidades hoje: realizar processos de admissão e demissão clt. elaboração de contratos pjs e envio para assinaturas (plataforma clicksign). elaboração e controle de planilha de férias pjs (excel). controle e compra de vale transporte o vt é feito na plataforma do benefício fácil, mas migraremos para a flash para otimizar a rotina de compra. controle de emissão de cartões e distribuição de bônus (cartão flash) forneceremos a todos os colaboradores assim que o vt migrar para esta plataforma. Hoje, apenas alguns colaboradores têm este cartão. controle do ponto eletrônico (control id), com ajustes necessários. lançamento de horas extras, declarações e atestados médicos dos clts no sistema (control id). confecção e envio de contratos de promotores e freelancers para eventos externos o modelo do contrato já existe, é necessário apenas inserir as informações de dados pessoais de cada novo contratado e subir na clicksign para assinaturas. envio de horas extras dos colaboradores clts para a contabilidade para fechamento de folha de pagamento (queremos internalizar a folha de pagamento com aquisição e administração de sistema de folha). conferência de folha de pagamento dos clts da pela contabilidade. envio da folha de pagamento dos clts e controle de pagamento dos pjs conferidas ao financeiro para pagamento das remunerações (29 colaboradores clts e 47 colaboradores pjs). apoio geral ao colaborador em dúvidas sobre rh. controle, inclusões e exclusões de colaboradores do plano de saúde (happy vida - Apenas para colaboradores do cd), essa ação vai se estender para todos os colaboradores do escritório também ainda este ano de 2026. acompanhamento da medicina do trabalho renovação e prazos dos laudos. Futuramente: elaboração, cálculo e controle da folha de pagamento dos colaboradores das 2 unidades (total de 30 pessoas), em sistema próprio de folha. Qualificações e requisitos: formação: superior completo em administração, contabilidade ou áreas correlatas. experiência prévia em nas rotinas de departamento pessoal. experiência em sistema de folha de pagamento. conhecimento em excel (nível intermediário) Perfil desejado: excelente organização, comunicação e relacionamento interpessoal. habilidade para trabalhar em estreita colaboração com a gestão (gerência), mantendo a confidencialidade das ações estratégicas da área. Remuneração e benefícios: remuneração: R$ 6.500,00 mensais vale transporte (desconto de 6% em folha) contratação: regime clt home office de 01 dia na semana após os experiência.