Junte-Se à epi-Use e faça a diferença!Quem somosa epi-Use é a maior e mais experiente especialista em rh e folha de pagamento da sap. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com sap successfactors, sap hcm, sap btp, sap s/4hana, workforce software, servicenow, process mining, computação em nuvem (aws) e parte do empregando mais de 3.700 pessoas em 40 certificados como uma das melhores empresas para trabalhar pelo great place to work (gptw).Saiba mais em: e . Por que fazer parte da epi-Use brasil?Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercadotime premiado e referência em soluções sap hxmtecnologias de ponta como sap s/4hana, erp, sap btp, successfactors, workforce, servicenow e muito maisreconhecimento como great place to work e por excelência em entregacultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (pcds). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!Sobre a oportunidadeinício: imediatoduração: prazo indeterminadotipo de contrato: pj mensalista + incentivosatuação full-Time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário de trabalho: remotodescrição dos serviçosatuar na configuração funcional dos módulos performance & goals, compensation e variable pay, com entendimento técnico e de processos de e fornecer suporte a ciclos completos de avaliação de desempenho, fluxos personalizados, comitês de calibração, feedback e relatórios de acompanhamento do e fornecer suporte a planos de remuneração fixa, incluindo orçamentos, regras de elegibilidade, diretrizes e campos e fornecer suporte a planos de remuneração variável, com lógica de pagamento, metas de negócios e histórico dos com integração de dados entre ec e compensation/variable o rh de forma consultiva, com visão de processo e melhores práticas, traduzindo necessidades de negócio em soluções com áreas técnicas e funcionais, colaborando com os módulos employee central (ec) e performance & goals (pmgm).Requisitos:experiência comprovada nos módulos performance & goals management (pmgm).experiência comprovada nos módulos compensation & variable e correção de falhas técnicas e funcionais, garantindo a integridade do ambiente sap de causa raiz de incidentes e implementação de soluções e aplicação de melhorias contínuas para aumento da performance do funcional a usuários e interação com equipes técnicas e funcionais internas e sap successfactors performance and goal managementcertificação sap successfactors compensation e/ou certificação sap successfactors variable payexperiência no desenvolvimento de relatórios em people analytics (stories).experiência no desenvolvimento de relatórios em birt e/ou sap successfactors stories reporting.
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