Vaga de Analista de Jornal

Requisitos obrigatóriosensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas à gestão de comprovada em recrutamento e seleção, atuando em todas as etapas do processo seletivo desde a abertura, triagem de currículos, condução de entrevistas, alinhamento de perfil com gestores ao fechamento do desejáveisformação em recrutamento e seleção, com foco em gestão por na utilização de plataformas de gestão de processos seletivos, preferencialmente em análise de dados aplicada em atração e captação de pessoal, incluindo acompanhamento de indicadores da área, prazos de contratação e análise do fluxo de candidatos no processo em programas de diversidade e inclusão aplicados a processos processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a etapa de contratação, atuando com escuta qualificada, sensibilidade nas interações e comunicação fluida com as áreas triagem de currículos, conduzir entrevistas por competências (individuais e coletivas) e aplicar ferramentas de avaliação nos processos seletivos, quando o andamento das vagas, mantendo o sistema atualizado e garantindo organização das etapas, cumprimento dos prazos e comunicação integrada entre as áreas de com gestores ao longo do processo seletivo, organizando informações e contribuindo para análises consistentes e decisões qualificadas sobre e analisar dados de recrutamento e seleção, contribuindo para o acompanhamento de indicadores e aprimoramento contínuo dos atividades relacionadas a programas de porta de entrada, integração e acompanhamento inicial de novos colaboradores.