Vaga de Tecnólogo em Agroindústria

Gerente comercial de insumos agrícolas Responsabilidades e atribuições: Gestão comercial estratégica: Garantir o desdobramento e a execução eficaz das estratégias comerciais da região, incluindo a definição de orçamento, metas de vendas, produtos e serviços oferecidos (insumos agrícolas), público-Alvo, análise da concorrência e ações para superação dos objetivos. Isso envolve a elaboração de planos de ação, monitoramento constante do mercado e adaptação das estratégias conforme necessário. Gestão de clientes: Realizar a gestão comercial direta de uma carteira de clientes, cultivando relacionamentos sólidos, identificando novas oportunidades de negócios e garantindo a fidelização. A proatividade na prospecção de novos clientes também é fundamental. Gestão financeira e orçamentária: Gerenciar os gastos da unidade de forma eficiente, otimizando a alocação de recursos financeiros e buscando sempre a melhor relação custo-Benefício. Acompanhamento rigoroso do orçamento e a busca por redução de custos sem comprometer a qualidade dos serviços são essenciais. Análise de indicadores e melhoria contínua: Acompanhar e analisar criticamente os indicadores de resultado comercial da região (volume de vendas, receita, margens de lucro, gestão de inadimplência, gestão de crédito, etc.), identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas e preventivas. A utilização de ferramentas de análise de dados e a de relatórios gerenciais são imprescindíveis. Inteligência de mercado: Manter-Se atualizado sobre as tendências e evoluções do mercado de insumos agrícolas, identificando novas oportunidades de negócio e propondo sugestões de melhoria para os produtos, serviços e estratégias da empresa. A participação em eventos do setor e a pesquisa de mercado são atividades importantes. Relações públicas e representatividade: Representar a agrofel em eventos da comunidade local, buscando a aproximação e o relacionamento com os produtores rurais, fortalecendo a imagem da empresa e gerando novas oportunidades de negócios. Gestão de pessoas: Realizar a gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento profissional da equipe, incentivando o engajamento, a integração e a construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Isso inclui a definição de metas individuais, acompanhamento do desempenho, feedback regular e a implementação de planos de treinamento e desenvolvimento. Suporte à matriz: Dar suporte e colaborar ativamente com a matriz na implementação de novos projetos e processos, garantindo o alinhamento estratégico e a sinergia das atividades entre as unidades. Conformidade: Assegurar que todas as atividades administrativas, comerciais e operacionais estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa, bem como com os regulamentos e legislações locais aplicáveis. Requisitos e qualificações: experiência comprovada em vendas e gestão comercial no segmento de insumos agrícolas. Sólidos conhecimentos em gestão orçamentária, gestão operacional e gestão comercial. Habilidade comprovada em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes, com foco em liderança e motivação. Capacidade analítica para interpretar dados de mercado, identificar tendências e elaborar estratégias eficazes. Domínio de ferramentas de informática (planilhas, apresentações, etc.). Ensino superior completo em administração, engenharia agrícola, engenharia agronômica, tecnologia em agroindústria ou tecnologia em agronegócio. Cnh válida. Disponibilidade para viagens na região.