Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Cargo: analista de recrutamento e seleção docente pleno Descrição: Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para posições docentes, incluindo professores, preceptores e coordenadores de curso. Realizar alinhamento de perfil com coordenações acadêmicas e áreas demandantes. Divulgar vagas em plataformas e canais institucionais de recrutamento. Realizar triagem curricular considerando critérios acadêmicos, experiência profissional e aderência ao perfil docente. Realizar checagem de titulação e requisitos acadêmicos dos candidatos. Garantir o acompanhamento e a comunicação com candidatos ao longo das etapas do processo seletivo. Conduzir entrevistas por competências para candidatos à posição de coordenador de curso, apoiando as áreas acadêmicas na avaliação comportamental e aderência ao perfil de liderança acadêmica Manter relacionamento com áreas acadêmicas para acompanhamento das demandas de contratação docente. Realizar checkpoints periódicos com as áreas clientes para atualização do status das vagas. Manter registros e controles atualizados dos processos seletivos. Apoiar na construção e manutenção de banco de talentos docentes. Acompanhar indicadores e relatórios relacionados ao recrutamento docente. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atração e seleção docente. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência em recrutamento e seleção. experiência em atuar com volume de vagas. Conhecimentos intermediários no pacote office (excel, word e powerpoint) Conhecimento em entrevistas por competências. Familiaridade com ambiente acadêmico ou educacional será um diferencial. Local de trabalho: barra da tijuca rj Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-Feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h. Benefícios: Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal Vale alimentação ou vale refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades Wellhub ou totalpass para opções flexíveis de academias Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais Bem-Estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas Dress code flexível para promover a nossa diversidade Seguro de vida Convênio com o sesc Universidade corporativa no nosso portal exclusivo, educare Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário flexível, contamos com política de horário flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-Chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida. Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade.