Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Receber e identificar o tipo de solicitação da vaga Agendar com as filiais, data e horário para as entrevistas Realizar a entrevista individual, focando em questões comportamentais, tais como: Maneira de falar e portar-Se, levando em consideração os desejos e anseios do candidato, mas contudo deixando bem claro as exigências e os valores da empresa Elaborar pareceres aos requisitantes, fazendo as observações e recomendações em relação aos resultados e ao perfil dos candidatos dos pelas filiais Acompanhar o processo de admissão até a sua conclusão e dar as baixas das vagas solicitadas respeitando os prazos estabelecidos Definir o perfil das vagas, identificar e negociar junto ao requisitante as prioridades para as vagas, bem como prazos para seu cumprimento Analisar e classificar currículos, visando o aproveitamento dos mesmos em futuros processos seletivos Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos. Requisitos: - Escolaridade: ensino superior completo em psicologia (obrigatório). Experiência anterior com contratação de grande volume e contratação de jovem aprendiz no varejo.(obrigatório). Conhecimento específico: Pacote office, testes psicológicos (palográfico, ifp, ac, quati, etc), técnicas de entrevistas, elaboração e aplicação de jogos e de de grupo. É necessário possuir disponibilidade para realizar processo seletivo em todas as filiais, incluindo em outros municípios. Escolaridade mínima exigida: sem informação.