Vaga de Analista de Remuneração

Requisitos: graduação serviço social, administração ou áreas necessários: pacote office indicadores sistema erp (sap).Conhecimentos desejados: office 365principais atividades:Estabelecer e gerir política e procedimentos de benefícios corporativos, tais como: planos de saúde e odontológico, previdência privada, seguros saúde e de vida, restaurante, vales alimentação, refeição e transporte, etc., em conformidade com acordos coletivos Apoiar tecnicamente o processo de negociação com fornecedores/prestadores de serviços, e a análise/elaboração dos contratos de benefícios junto ao jurídico e suprimentosGarantir o cumprimento do orçamento anual buscando melhorias que impactem na otimização/redução de custosDesenvolver e apurar indicadores que visem monitorar o pagamento dos benefícios através das requisições/pedidos de compra, sua utilização, seus custos, bem como a percepção dos colaboradoresRealizar benchmarking e desenvolver projetos para o aprimoramento da cesta de benefícios, conectadas as melhores e mais modernas práticas de mercadoRealizar a gestão de colaboradores afastados em parceria com saúde ocupacionalDesenvolver projetos e executar atividades referentes ao processo de benefícios e conduzir orientação técnica dos demais membros da de trabalho: são martinho escritório ribeirão preto/com deficiência: a são martinho acredita no seu potencial. Inscreva-Se e venha fazer parte do nosso time!Horário de trabalho: até o dia 28 de dezembro de 2022. Fonte: talent_dynamic-Ppcárea: serviços / backoffice conhecimentos: segurosseguros.