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Vaga de Analista de Remuneração

Informações da vaga

  • Salário A combinar
  • Modalidade Presencial
  • Contrato Efetivo/CLT

Descrição da vaga
Analisar, elaborar e apresentar relatórios e indicadores de performance para a área de remuneração em gestão estratégica de pessoas. É necessário ter experiência com plano de cargos, remuneração e carreira, domínio do pacote office (excel e power bi), conhecimento em metodologias de cargos, remuneração e estruturas organizacionais, sistema integrado de gestão (iso) e sistema erp de folha de pagamento. É imprescindível possuir ensino superior completo em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas afins.
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