Vaga de Analista de Treinamento

Buscamos um(a) assistente de treinamento para integrar nosso time e ser responsável pelo desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Procuramos alguém que seja criativo, organizado e apaixonado por contribuir para o crescimento profissional de pessoas em um ambiente e colaborativo. Responsabilidades: • planejar, desenvolver e executar programas de treinamento alinhados às necessidades organizacionais e de equipes; • realizar diagnóstico de necessidades de treinamento (dnt) junto às lideranças e áreas da empresa; • produzir conteúdos, materiais didáticos e apresentações para treinamentos presenciais e online; • monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e feedbacks dos participantes; • coordenar ações de integração de novos colaboradores e apoiar o desenvolvimento de trilhas de aprendizagem; • manter atualizada a base de dados e relatórios sobre os treinamentos realizados; • atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e de grupo, quando necessário. Requisitos: • graduação em andamento em pedagogia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas; • experiência na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte; • domínio do pacote office e ferramentas de apresentações (powerpoint, canva ou similares); • conhecimento em metodologias de ensino para adultos (andragogia) e ferramentas de ead será considerado um diferencial; • excelente comunicação verbal e escrita, criatividade e perfil analítico; • habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar prazos. Buscamos um(a) assistente de treinamento para integrar nosso time e ser responsável pelo desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Procuramos alguém que seja criativo, organizado e apaixonado por contribuir para o crescimento profissional de pessoas em um ambiente e colaborativo. Responsabilidades: • planejar, desenvolver e executar programas de treinamento alinhados às necessidades organizacionais e de equipes; • realizar diagnóstico de necessidades de treinamento (dnt) junto às lideranças e áreas da empresa; • produzir conteúdos, materiais didáticos e apresentações para treinamentos presenciais e online; • monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e feedbacks dos participantes; • coordenar ações de integração de novos colaboradores e apoiar o desenvolvimento de trilhas de aprendizagem; • manter atualizada a base de dados e relatórios sobre os treinamentos realizados; • atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e de grupo, quando necessário. Requisitos: • graduação em andamento em pedagogia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas; • experiência na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte; • domínio do pacote office e ferramentas de apresentações (powerpoint, canva ou similares); • conhecimento em metodologias de ensino para adultos (andragogia) e ferramentas de ead será considerado um diferencial; • excelente comunicação verbal e escrita, criatividade e perfil analítico; • habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar prazos.