Vaga de Analista de Treinamento

experiência nos principais pilares de change management: (stakeholders, impactos, comunicação, mobilização, capacitação, treinamento e suporte). Definição e aplicação de diagnósticos para a alta administração e stakeholders críticos elaboração e execução dos planos de stakeholders (em relação ao poder e influência, impactados pela mudança e reação), comunicação e mobilização do projeto (interno e externo), impactos (avaliação e análise de impactos) e gestão da aprendizagem e treinamento. Necessário inglês avançado. Pj. Projeto de 12 meses. Estado do paraná. Presencial e remoto (despesas pagas).