Vaga de Analista de Treinamento

Ensino superior completo em administração, psicologia ou áreas afins; Conhecimento no pacote office; experiência na área de treinamento e desenvolvimento. Principais • realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto das áreas; • realizar o planejamento, orçamento e acompanhamento do plano anual de treinamento; • fazer interface com as áreas clientes, avaliar as demandas de treinamento individuais e/ou coletivas das áreas e propor soluções, baseadas nas estratégias de desenvolvimento da empresa; • criar, desenvolver, implantar e acompanhar programas de formação internos para as operações em parceria com o setor da qualidade; • apoiar o desenho e execução dos programas de desenvolvimento de liderança; • elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento; • ministrar treinamentos, palestras e programas de treinamento, assim como a integração de novos funcionários; • avaliar resultados dos programas de capacitação e desenvolvimento através de indicadores de desempenho, avaliações de aprendizado, reação e eficácia; • realizar a elaboração e manutenção das matrizes de versatilidade. • desenvolver ações e eventos internos visando a motivação dos colaboradores. Local da vaga: Atuar: Curitiba/pr Título: Analista de treinamento e desenvolvimento