1 VAGA DE Analista de Desenvolvimento Humano EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Desenvolvimento Humano

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Desenvolvimento Humano:

R$ 2.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Desenvolvimento Humano:

Quem estamos buscando? - um pessoa cheia de energia, disposta a fazer acontecer, sem medo de tentar e disposta a sempre aprender e inovar. - amar o que está fazendo e buscar sempre melhorar; - uma pessoa apaixonada por pessoas, que entenda que elas são o foco e merecem toda atenção e que trabalhe para que isso aconteça; superior completo em psicologia, administração ou recursos humanos; conhecimentos em pacote office principalmente em excel; experiência na área com a função; trabalhar no centro de curitiba de segunda a sexta com horário semi-flexível e banco de horas; vale refeição de /mês + vale transporte; plano de saúde e dental; seguro de vida; gympass; clube de descontos gazeta do povo; auxílio educação; ótimo ambiente, espaço para refeições, sala de descompressão com games, biblioteca, tênis de mesa, sinuca, muito café (nós adoramos café), e toda terça feira muitos quitutes deliciosos. Participar do processo de estruturação da área de dho com foco estratégico; planejar e desenvolver programas de treinamento ; responsável pela condução junto aos gestores avaliação de desempenho/competências. Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores junto aos gestores através dos pdis (plano de desenvolvimento individual), levantando necessidade de treinamento, capacitação, feedback, ações corretivas etc; desenvolver material didático e conteúdo dos programas de treinamento interno, bem como a logística para a realização dos mesmos; realizar orçamentos e negociar custos referente a treinamentos, palestras e materiais didáticos com fornecedores externos atualização e acompanhamento de indicadores pertinentes à área; responsável pela integração dos novos colaboradores; responsável pela comunicação interna e campanhas motivacionais;