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Atividades: Para atuar no recrutamento & seleção, desenvolvimento & capacitação, descrição de cargos; avaliação de desempenho; gestão por meritocracia; gestão do clima; gestão da comunicação; gestão de rotinas de dp. Gerir o sistema de gestão de pessoas, liderando as equipes dos supervisores setoriais para desempenho e eficácia da comunicação e produtividade. Requisitos: Ensino superior completo; pós graduação completa; É fundamental ter experiênciana área de gestão de pessoas – rh; Benefícios: A informar
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