Vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal

Supervisor(a) de departamento pessoal Sobre a empresa: Grupo líder e pioneiro em soluções ambientais, com atuação internacional e em todos os estados do brasil. Responsabilidades: Supervisionar os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais, assegurando a conformidade legal e a precisão das informações. Coordenar a elaboração e conferência da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Isso inclui a conciliação de dados e a detecção de possíveis inconsistências. Gerenciar benefícios como vale-Transporte, plano de saúde, vale-Refeição, realizando negociações com fornecedores e assegurando a correta administração e o controle de custos. Garantir o cumprimento das obrigações legais, como envio de esocial, dirf, rais, gfip, entre outras, assegurando a entrega dentro dos prazos e a conformidade com as normas vigentes. Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a atualização contínua dos processos e a conformidade com as normas vigentes. Isso inclui a pesquisa e interpretação de novas leis e regulamentações. Supervisionar a gestão de ponto eletrônico e/ou manual, controlando as jornadas de trabalho, horas extras e eventuais divergências, garantindo a precisão dos registros e o pagamento correto. Apoiar os gestores em questões trabalhistas, fornecendo informações precisas e a documentação necessária para a tomada de decisões. Realizar o planejamento e controle de férias, licenças e afastamentos, otimizando a gestão de recursos humanos e garantindo a cobertura adequada das atividades. Treinar e desenvolver a equipe de dp, garantindo o alinhamento aos processos internos, às melhores práticas e à legislação vigente. Isso inclui a criação e a condução de treinamentos, a avaliação de desempenho e o feedback contínuo. Elaborar relatórios e indicadores relacionados à gestão de pessoas e custos trabalhistas, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas. Atuar nos processos de melhoria contínua da área, com foco na automatização de processos, buscando ganhos de agilidade, confiança e segurança nas informações processadas e das. Isso inclui a identificação de gargalos, a sugestão de soluções e a implementação de novas tecnologias. Requisitos: Graduação completa em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas relacionadas. experiência com supervisão de equipe, demonstrando habilidades de liderança, comunicação e gestão de pessoas. experiência com excel avançado, incluindo a criação de planilhas, gráficos e relatórios. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo esocial. Conhecimento no sistema protheus. Diferenciais: Pós-Graduação na área de departamento pessoal, contabilidade ou áreas relacionadas.