Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição e responsabilidades Horário: de segunda à sexta, das 8h às 18h Nível: profissional Regime de contratação: efetivo clt Alinhamento estratégico: trabalhar em estreita colaboração com os líderes de negócios para entender suas metas e desafios, e então desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas com os objetivos organizacionais. Consultoria de rh: oferecer consultoria e aconselhamento aos líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e engajamento dos funcionários. Desenvolvimento de liderança: projetar e facilitar programas de desenvolvimento de liderança para ajudar os líderes a aprimorar suas habilidades de gestão, liderança e coaching. Gestão de desempenho: implementar e administrar processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos gestores sobre como conduzir avaliações eficazes e apoiar o desenvolvimento contínuo dos funcionários. Gestão de mudanças: auxiliar na gestão de mudanças organizacionais, fornecendo suporte aos funcionários e líderes durante períodos de transição e mudança. Análise de dados: coletar, analisar e interpretar dados relacionados a rh, como métricas de recrutamento, rotatividade de funcionários, engajamento dos funcionários e eficácia do treinamento, para informar decisões estratégicas de negócios. Relações trabalhistas: colaborar com os gestores e o departamento jurídico para resolver questões trabalhistas, garantir conformidade com regulamentos locais e garantir um ambiente de trabalho justo e inclusivo. Comunicação interna: facilitar a comunicação entre a equipe de rh e os funcionários, garantindo que as políticas, procedimentos e iniciativas de rh sejam comunicados de forma clara e eficaz. Desenvolvimento organizacional: identificar oportunidades de melhoria nos processos e estruturas organizacionais, e colaborar com os líderes de negócios para implementar mudanças que impulsionem o crescimento e a eficiência da empresa. Requisitos Superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou areas correlatas experiência como business partner Residir na região Disponibilidade para viagens.