Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

Atuar como business partner, apoiando as áreas de negócio e lideranças na implementação de iniciativas de gestão de pessoas, com foco estratégico e consultivo. Responsável por conduzir processos corporativos de rh, como clima e cultura, recrutamento e seleção, remuneração, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, gestão de mudanças, diversidade e inclusão. Apoio às lideranças no desenvolvimento das equipes, gestão de carreira e sucessão, além de ações voltadas à manutenção e ao fortalecimento do clima organizacional, entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos: ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou desenvolvimento organizacional. Conhecimentos necessários: recrutamento e seleção, mapeamento de perfil comportamental, engajamento e retenção de talentos, cultura organizacional, indicadores de rh, legislação trabalhista básica. Desejável pacote office avançado (word, excel, powerpoint). Benefícios: contrato de trabalho: efetivo - Clt. Salário: R$ 6.344,25.