Vaga de Analista de RH

Analista de dp (admissão) Requisitos: Ensino superior completo em ciências contábeis, administração ou áreas afins experiência comprovada e vasta em rotinas de departamento pessoal, com foco em admissão de funcionários Domínio das legislações trabalhistas pertinentes ao processo de admissão Conhecimento prático e profundo em todas as etapas do processo de admissão, desde a entrevista até a integração do novo colaborador Habilidade em lidar com grandes volumes de informações e manter a organização dos dados Proficiência em informática, especialmente em softwares de gestão de recursos humanos (desejável) Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de trabalho em equipe. Atividades: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo: Análise de documentos Elaboração de contratos de trabalho Cadastro de funcionários no sistema Realização de integração e treinamento inicial Emissão de documentos trabalhistas (carteira de trabalho, etc.) Atendimento a dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas Manter atualizados os dados cadastrais dos funcionários Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa Apoiar outras atividades do departamento pessoal, conforme necessidade Participar de projetos e melhorias de processos do setor Manter-Se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista. Remuneração e benefícios: Remuneração compatível com a experiência Vale alimentação Plano de saúde Plano odontológico Convênios (a serem especificados). Horário de trabalho: Comercial, de segunda a sexta-Feira.