Vaga de Supervisor de Gestão de Pessoas

Garantir a eficácia dos processos seletivos, alinhando as necessidades das áreas requisitantes às melhores práticas de atração e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores; Supervisionar processos de administração de benefícios, folha de pagamento, férias, controle de ponto, admissões e demissões, garantindo conformidade com a legislações trabalhista; Acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, visando crescimento profissional; Implementar e gerir programas de reconhecimento e retenção de talentos, promovendo práticas que fortaleçam o engajamento e o bem-estar dos colaboradores; Promover integração entre a área de Gestão de Pessoas e demais áreas, garantindo que as estratégias estejam alinhadas aos objetivos organizacionais; Dar suporte aos gestores na implementação de políticas de Gestão de Pessoas, orientando e conduzindo a adaptação das práticas conforme diretrizes institucionais Realizar demais atividades inerentes ao cargo.