Vaga de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

Definir modelo, processo e ferramentas para aplicação de pesquisas de engajamento, clima, cultura para o gp, garantindo os desdobramentos e ações necessárias analisar e sugerir ações corporativas para monitorar, disseminar e fortalecer a cultura desejada no gp propor ações que impulsionem o engajamento dos colaboradores definir diretrize política e processo para o programa de reconhecimento por tempo de casa monitorar, disseminar e fortalecer a marca empregadora gerir a jornada do colaborador gp, identificando oportunidades de melhoria e garantindo o alinhamento com as áreas devidas para a realização das ações responsável por conectar as ações de endomarketing com a estratégia de evp proposta de valor ao empregado, provendo ofertas competitivas aos colaboradore tanto para atrair os melhores profissionais do mercado quanto para reter os que já estão na empresa participar ativamente do comitê de diversidade, garantindo alinhamento das frentes de trabalho e ações com a estratégia do gp e áreas de rh realizar o processo de gestão da mudança para os principais processos de rh, identificando líderes de frente, capacitando-Os e dando o devido suporte para que as mudanças aconteçam de forma requisitos: pós graduação ou especialização em gestão de pessoas ou áreas correlatasgraduação completa, desejável em: comunicação, relações públicas e/ou áreas afinsvivência em gestão da mudança, cultura organizacional, experiência do usuário e diversidade e inclusão. Categoria: supervisão/coordenação.