Vaga de Analista de Recursos Humanos

Requisitos da vaga: Graduação em administração de empresa economia, ciências contábei rh ou afins Pós graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas Conhecimento em: legislação trabalhista e previdenciária, recrutamento e seleção, remuneração e desenvolvimento de pessoas Pacote office (excel, word e power point) intermediário experiência anterior como consultor/business partner, preferencialmente em indústria. Desafios da área: Influenciar, apoiar e orientar os gestores em temas relacionados à gestão de pessoa tais como: r& t&d, relações trabalhista remuneração, indicadores e etc Assegurar que as ferramenta estratégia processo políticas e ações corporativas de rh sejam aplicáveis ao público atendido, fazendo os alinhamentos necessários com as áreas especialista contribuindo com possíveis soluções para as necessidades do negócio Recomendar, planejar, influenciar e operacionalizar as açõe prática processo ferramentas e projetos de rh em conjunto com as áreas de negócio atendida através de reuniões de performance, apresentações e acompanhamento. Categoria: pleno.