Vaga de Engenheiro Florestal

Supervisor administrativo florestal Principais atividades: Supervisionar as atividades administrativas relacionadas à gestão florestal, assegurando a eficiência e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Isso inclui a organização e controle de documentos, a gestão de recursos e a otimização de processos. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa, bem como das legislações ambientais e trabalhistas pertinentes à atividade florestal, assegurando a conformidade legal e a segurança operacional. Acompanhamento rigoroso de todas as etapas do processo, desde o planejamento até a execução, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade e segurança. Planejar e distribuir as tarefas da equipe de forma eficiente e eficaz, levando em consideração as habilidades e competências de cada membro, otimizando o uso dos recursos e garantindo o alcance das metas estabelecidas. Criar e implementar sistemas de acompanhamento de tarefas e projetos. Supervisionar o desempenho da equipe, monitorando metas individuais e coletivas, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria. Realizar avaliações de desempenho regulares e implementar planos de desenvolvimento individual. Orientar e acompanhar o desenvolvimento profissional da equipe, promovendo treinamentos e capacitações para aprimorar habilidades e conhecimentos técnicos. Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, incentivando a comunicação aberta e o trabalho em equipe. Aprovar ocorrências de registro de ponto, garantindo a precisão e a conformidade com as normas da empresa e a legislação trabalhista. Realizar auditorias regulares para garantir a precisão dos registros. Analisar e integrar novas tecnologias para melhorar os processos administrativos e operacionais da gestão florestal, buscando soluções inovadoras e eficientes para otimizar o trabalho e aumentar a produtividade. Pesquisa e implementação de softwares de gestão florestal e sistemas de telemetria. Preparar e apresentar relatórios gerenciais periódicos, contendo informações relevantes sobre o desempenho da equipe, o andamento dos projetos e os resultados alcançados. Utilizar indicadores-Chave de desempenho (kpis) para monitorar o progresso e identificar áreas de melhoria. de relatórios para a alta gerência, com análise crítica dos dados e propostas de ações corretivas. Requisitos: Formação superior completa em administração, engenharia florestal ou áreas afins. Pacote office avançado (excel, word, powerpoint). Domínio de planilhas e criação de gráficos para análise de dados. Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b definitiva. Disponibilidade para residir em paranaíba ou três lagoas/ms. Desejável experiência com gestão de pessoas em equipes de campo, com foco em liderança, motivação e desenvolvimento de equipes. experiência com gestão de conflitos e resolução de problemas. Desejável experiência com tecnologias de telemetria aplicadas à gestão florestal, incluindo monitoramento remoto e análise de dados. Diferencial: especializações em gestão de pessoas, gestão de produção florestal e/ou análise de dados. Conhecimento de legislação ambiental e normas de segurança do trabalho.