Vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal

Coordenador(a) de rh Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em psicologia ou recursos humanos experiência comprovada na área de recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint, etc.) experiência prática em todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do candidato experiência na organização e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores, incluindo a elaboração de materiais didáticos e a avaliação de resultados Familiaridade com rotinas de departamento pessoal, incluindo, mas não se limitando a, controle de ponto, férias e outros processos administrativos Habilidade para auxiliar nas ações de endomarketing, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho positivo e engajado Boas habilidades de comunicação, organização, planejamento e gestão de tempo Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas Proatividade, iniciativa e capacidade de resolução de problemas Forte senso de responsabilidade e comprometimento com os resultados. Atividades: Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador, incluindo a publicação de anúncios, triagem de currículos, aplicação de testes, entrevistas e feedback aos candidatos Planejar, organizar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores, visando aprimorar habilidades e competências, incluindo a avaliação da eficácia dos treinamentos e a adaptação dos programas às necessidades da empresa Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, prestando suporte nas atividades de controle de ponto, férias, folha de pagamento e outros processos pertinentes Colaborar ativamente nas ações de endomarketing, buscando criar um ambiente de trabalho positivo, motivador e engajado, através de iniciativas que promovam a comunicação interna, o reconhecimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de rh e as tendências do mercado de trabalho Elaborar relatórios e apresentações sobre os resultados das atividades de rh Participar de reuniões e colaborar com outras áreas da empresa Desenvolver e implementar novas estratégias e projetos de rh, alinhados com os objetivos da organização. Jornada de trabalho: Segunda a sexta-Feira, das 08h00 às 18h00. Remuneração e benefícios: Salário: R$ 2.750,00 Auxílio combustível: R$ 200,00 Almoço na empresa Data máxima para envio de .