Vaga de Engenheiro Agrônomo

Coordenador de crm Requisitos: Graduação em agronomia, administração, economia, marketing ou áreas correlatas. experiência comprovada na área comercial, com foco em análise de dados, inteligência de mercado e gestão de crm. Domínio avançado em excel e ferramentas de bi (business intelligence). Especificar quais ferramentas de bi são desejáveis (ex: power bi, tableau, qlik sense). experiência com gestão de equipes (se aplicável). Detalhar o tamanho e tipo de equipe gerenciada em experiências anteriores. Conhecimento de indicadores de performance (kpis) relevantes para a área comercial e de crm. Listar exemplos de kpis com os quais possui familiaridade (ex: taxa de conversão, churn rate, lifetime value). Habilidade comprovada em desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing digital e relacionamento com clientes. Detalhar as estratégias e canais utilizados em experiências anteriores. Capacidade de comunicação eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interação com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa. Proatividade, organização, capacidade analítica e resolução de problemas. Conhecimento do setor agrícola (desejável, mas não obrigatório). Detalhar o nível de conhecimento e experiência prévia no setor, se houver. Atividades: Gerenciar e otimizar o sistema crm da empresa, garantindo a integridade dos dados e a eficiência dos processos. Detalhar as responsabilidades na gestão do crm, incluindo a configuração, manutenção, treinamento de usuários e integração com outros sistemas. Desenvolver e implementar estratégias de marketing e vendas utilizando o crm como ferramenta principal. Detalhar as estratégias a serem desenvolvidas e implementadas, incluindo segmentação de clientes, campanhas de marketing e automação de marketing. Analisar dados do crm para identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria nos processos comerciais. Detalhar o tipo de análise de dados a ser realizada e os relatórios a serem gerados. Criar relatórios e dashboards para monitorar o desempenho da equipe comercial e os resultados das ações de marketing. Detalhar os tipos de relatórios e dashboards a serem criados e a frequência de geração dos mesmos. Treinar e apoiar a equipe de vendas no uso eficaz do crm. Detalhar o tipo de treinamento a ser oferecido e o suporte a ser prestado à equipe. Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração dos dados e a consistência das informações. Detalhar as áreas com as quais haverá colaboração e o tipo de integração de dados a ser realizada. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas e novas tecnologias em crm. Detalhar como o profissional se manterá atualizado (ex: cursos, certificações, participação em eventos). Identificar e propor melhorias nos processos de vendas e marketing, com base na análise de dados e nas melhores práticas de mercado. Detalhar o processo de identificação e proposição de melhorias. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e em constante expansão. Detalhar as oportunidades de crescimento (ex: plano de carreira, treinamentos, etc.).