Vaga de Analista de RH

Analista de rh e dp sênior simões filho ba Sobre a oportunidade: A talenthub busca um(a) analista de rh e dp sênior para atuar em simões filho - Ba, em regime clt, de segunda a sexta, das 08h às 18h. O profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional dos processos de gestão de pessoas e folha de pagamento, assegurando a conformidade legal e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e o desenvolvimento dos colaboradores. Responsabilidades: Gerenciamento e execução de processos de admissão, demissão, férias, rescisões e folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento dos prazos. Assegurar o cumprimento integral das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, incluindo, mas não se limitando a: esocial, sefip, caged, dirf, rais, entre outros. Manter-Se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e garantir a adaptação dos processos internos. Realizar o controle rigoroso do ponto eletrônico, banco de horas e benefícios (vale-Transporte, alimentação, convênios médicos e odontológicos, etc.), assegurando a correta aplicação das políticas internas e a conformidade legal. Atuar ativamente nos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador, para cargos operacionais e estratégicos, utilizando diferentes métodos e ferramentas de seleção. Participação no desenvolvimento e implementação de políticas de rh, programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e ações para melhoria do clima organizacional, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional forte e positiva. Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em temas relacionados a rh e dp, atuando como um consultor interno e solucionando dúvidas e problemas de forma eficiente e proativa. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de rh e dp, utilizando dados para monitorar o desempenho da área, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisões estratégicas. Apresentar esses dados de forma clara e concisa para a alta gestão. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas em rh e dp, buscando novas tecnologias e metodologias para otimizar os processos e melhorar a eficiência da área. Colaborar com outras áreas da empresa em projetos e iniciativas relacionados à gestão de pessoas. Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. experiência sólida (nível sênior) nas áreas de rh e departamento pessoal, comprovada em carteira. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária, demonstrando capacidade de interpretação e aplicação das normas. Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: totvs, adp, senior, etc.) e ferramentas do esocial, com capacidade para configurar e operar os sistemas de forma independente. Pacote office (excel intermediário/avançado), com habilidade para manipulação de planilhas e criação de relatórios. Excelente comunicação (oral e escrita), organização, proatividade, capacidade analítica e resolução de problemas. Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos positivos com colegas, gestores e colaboradores. Adaptabilidade e capacidade de lidar com situações de pressão e prazos apertados. Remuneração e benefícios: Salário: R$ 1.873,24 - R$ 4.000,00 por mês (a combinar) Benefícios: assistência médica, assistência odontológica, auxílio-Combustível, participação nos lucros, seguro de vida e vale-Refeição. Observações: O processo seletivo será conduzido pela talenthub. Somente candidatos que atendam aos requisitos serão considerados.