Vaga de Analista de Recursos Humanos

A pld soluções, empresa de consultoria, busca um analista de recursos humanos para atuar em simões filho/ba. A vaga exige cadastro completo no site da empresa currículos dos por e-Mail ou whatsapp não serão considerados. Responsabilidades: Liderar estratégias de recrutamento e seleção focadas na atração e retenção de talentos, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador. Isso inclui a utilização de diversas ferramentas e plataformas de recrutamento, análise de currículos, condução de entrevistas, testes e avaliações de candidatos, e a gestão do processo seletivo como um todo. Liderar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a identificação das necessidades de capacitação, o desenvolvimento de planos de treinamento, a escolha de métodos e ferramentas de aprendizagem, a avaliação da eficácia dos programas e o acompanhamento do desenvolvimento profissional dos colaboradores. Acompanhamento de metas e resultados dos treinamentos. Gerenciar o desempenho dos colaboradores, através da definição de metas, acompanhamento do progresso, realização de avaliações de desempenho, feedback construtivo e desenvolvimento de planos de ação para melhoria. Criar e implementar planos de carreira, alinhados com as necessidades da empresa e os objetivos individuais dos colaboradores. Liderar e gerenciar os subsistemas de rh, incluindo administração de pessoal (controle de ponto, férias, afastamentos, etc.), recrutamento e seleção (como descrito acima), treinamento e desenvolvimento (como descrito acima), e clima e cultura organizacional (pesquisas de clima, ações de integração, eventos, etc.). Garantir a organização e o bom funcionamento de todos os processos de rh. Atuar como consultor estratégico para as lideranças da empresa, fornecendo suporte em questões de rh, aconselhamento em gestão de pessoas e auxiliando na tomada de decisões estratégicas relacionadas à área. Conduzir pesquisas e análises de clima organizacional, identificando pontos fortes e fracos, propondo ações para melhoria do ambiente de trabalho e promovendo uma cultura positiva e engajadora. Assegurar a conformidade com as políticas internas da empresa e a legislação trabalhista vigente em todas as atividades de rh, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos. Liderar projetos de melhoria contínua e inovação na área de rh, buscando otimizar processos, implementar novas tecnologias e práticas de gestão de pessoas, e garantir a excelência na área. Requisitos: Formação superior completa em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. experiênciaem posições de rh, preferencialmente em cargos de liderança ou com responsabilidades sênior. Conhecimento avançado em legislação trabalhista (clt, consolidação das leis do trabalho) e práticas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, etc.). Capacidade comprovada de liderança e gestão de equipes, com foco em motivação, desenvolvimento e alcance de resultados. Habilidade para trabalhar de forma estratégica e orientada para resultados, com foco na resolução de problemas e na tomada de decisões eficazes. Conhecimento em ferramentas e softwares de rh (sistemas de gestão de pessoas, plataformas de recrutamento, etc.). Domínio do pacote office (nível intermediário). Desejável: Pós-Graduação ou especialização em gestão de pessoas ou área afim. Conhecimento da teoria disc (ou outras ferramentas de avaliação comportamental). Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Programa de auxílio educacional cartão benefício de R$ 350,00 alimentação no refeitório da empresa vale transporte. Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 07:30h às 17:18h, com intervalo de 1h para almoço.