Vaga de Account Manager
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Aprendiz
Descrição da vaga
Overview
Na v4 company, não jogamos para perder. Estamos sempre à frente, conectando estratégia e performance para garantir crescimento previsível aos nossos clientes. Nosso time de accounts é peça-Chave nesse processo. Se você busca desafios e quer crescer em um ambiente acelerado, essa oportunidade é para você!
Como trabalhamos
Transparência e atitude definem nossa rotina. Colaboração é essencial confiamosuns nos outros para alcançar resultados. Nada de hierarquias engessadas: aqui você tem autonomia para decidir e agir.
Account manager pleno
Sua missão será gerenciar de forma autônoma projetos e contas de média complexidade, assegurando uma experiência excepcional (customer care) e identificando oportunidades de expansão e monetização dos contratos. Você será responsável por gerenciar recursos, prazos, escopos e orçamentos, garantindo a entrega de resultados e a satisfação dos clientes.
Principais responsabilidades
Negociar estratégias de retenção e expansão.
Conduzir reuniões estratégicas e propor otimizações alinhadas ao negócio do cliente.
Analisar e interpretar métricas financeiras e de performance.
Mapear oportunidades de upsell e cross-Sell.
Identificar sinais de churn e sugerir ações preventivas.
Propor e executar melhorias estratégicas baseadas em benchmarking e análise de concorrência.
Requisitos
Conhecimento intermediário em gestão de escopo, orçamento e dashboards.
Capacidade de gerir conflitos e crises com autonomia.
Habilidade para orientar equipes comerciais em técnicas de negociação.
Entendimento sólido de métricas comerciais e funil de vendas.
Planejamento estratégico com definição de metas e kpis.
Noções intermediárias de spin selling.
Estratégia de retenção baseada em análise preditiva de métricas (ltv, health score).
O que oferecemos
Os
Acesso aos cursos da staage.
Onhappy - Benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
#j-18808-Ljbffr.