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Vaga de Engenheiro de Produção

  • Confidencial
  • Engenheiro de Produção
  • Sertãozinho/SP
11749015

Informações da vaga

  • Salário A combinar
  • Modalidade Presencial
  • Contrato Efetivo/CLT
  • Localização Sertãozinho/SP

Descrição da vaga

Supervisor de produção Responsabilidades: Garantir a execução do plano de produção, assegurando a conformidade com os padrões de qualidade, volumes estabelecidos e controles internos. Isso inclui o acompanhamento rigoroso de todas as etapas do processo produtivo, desde a matéria-Prima até o produto final. Acompanhamento detalhado dos indicadores de performance, identificando gargalos e propondo soluções para otimizar o fluxo de trabalho. Gerenciar as equipes de produção e envase, com foco em treinamento contínuo, desenvolvimento de habilidades, motivação e acompanhamento do cumprimento das tarefas. Esta gestão inclui a delegação de responsabilidades, acompanhamento individual do desempenho de cada membro da equipe, e a implementação de ações corretivas quando necessário. A promoção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo é fundamental. Controlar a qualidade em todas as etapas do processo produtivo, garantindo que os produtos atendam aos padrões estabelecidos e às normas de segurança alimentar (quando aplicável). Isso envolve a implementação e monitoramento de procedimentos de controle de qualidade, análise de resultados e tomada de ações corretivas para garantir a conformidade. Monitorar indicadores-Chave de desempenho (kpis), como produtividade, eficiência, custos, perdas e retrabalhos, para identificar oportunidades de melhoria contínua. A análise crítica dos dados e a implementação de ações baseadas em evidências são essenciais para a otimização dos processos. regular de relatórios gerenciais com análise dos dados e propostas de melhoria. Gerir os recursos disponíveis, assegurando o uso eficiente de equipamentos, otimizando a utilização de materiais e minimizando desperdícios. Isso inclui a programação da manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, a gestão de estoques e a busca por fornecedores que ofereçam melhor custo-Benefício. Promover uma cultura de segurança, garantindo que as normas de segurança do trabalho sejam rigorosamente seguidas por toda a equipe. Isso inclui a realização de treinamentos regulares, inspeções de segurança, investigação de acidentes e implementação de medidas preventivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Implementar melhorias nos processos e procedimentos operacionais, com foco em aumento da produtividade, redução de custos, melhoria da qualidade e aumento da eficiência. Isso envolve a identificação de gargalos, a análise de processos e a implementação de soluções inovadoras e eficazes. Participação ativa em projetos de melhoria contínua, como lean manufacturing e seis sigma (quando aplicável). Requisitos: Curso superior completo em engenharia de produção ou áreas correlatas (engenharia agrônoma com experiência comprovada em produção industrial será considerada). experiência comprovada em produção de fertilizantes foliares ou nutrição animal (essencial). Detalhamento da experiência em diferentes tipos de fertilizantes e processos produtivos. experiência prévia em cargos de liderança ou supervisão na área de produção industrial, com demonstração de sucesso na gestão de equipes e na obtenção de resultados. Mencionar o tamanho das equipes gerenciadas e os resultados alcançados. Conhecimento profundo em processos industriais, controle de qualidade, gestão de produção (planejamento, programação, controle e execução), segurança do trabalho (normas e legislação), e melhoria contínua (metodologias e ferramentas). Habilidades de comunicação eficaz, capacidade comprovada de liderança, tomada de decisão assertiva, resolução de problemas complexos, organização impecável e foco em resultados. Demonstrar exemplos concretos de como essas habilidades foram utilizadas em situações anteriores. Benefícios: Salário atrativo (a combinar). Premiação trimestral pelo trabalho extraordinário, atingindo todos os indicadores de desempenho (elegível após período de experiência). Detalhamento dos indicadores de desempenho e critérios de elegibilidade para a premiação.

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