Vaga de Supervisor de RH

Seguir as políticas, procedimentos e instruções obrigatórias de segurança da organização participar da concepção, implementação e melhoria contínua de processos para redução de riscos no ambiente de trabalho identificar padrões de comportamento de risco dentro da equipe e adotar as medidas apropriadas para resolvê-Los, escalando problemas conforme necessário conduzir a investigação de todos os tipos de eventos de segurança e fornecer suporte especializado aos colegas menos experientes implementar metodologias técnicas de segurança e ergonomia para minimizar a exposição aos riscos laborais e garantir a conformidade com as normas regulamentadoras e demais requisitos legais aplicáveis além das normas internas da john deere, trabalhando com todas as funções internas para assegurar regularidade implementar processos robustos que garantam a execução de auditorias de conformidade legal e normativa de modo a proteger a organização quanto aos riscos laborais e ao atendimento pleno aos requisitos legais e normativos de segurança e ergonomia. Resolver problemas decorrentes das auditorias e os assuntos aplicáveis aos líderes de cada programa específico, além de assegurar relatórios completos para comunicação junto a gestão da empresa executar os planos de comunicação dentro dos sistemas e procedimentos interna estabelecidos preparar e coordenar a elaboração de diversos relatórios de dados e análises relativos ao tema segurança e ergonomia, nos diversos níveis organizacionais suportar as demais áreas da empresa para garantir a conformidade com leis e requisitos corporativos aplicáveis compilar e analisar dados e documentações necessários para cumprir os requisitos legais, corporativos e do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho elaborar planos de alavancagem de cultura de segurança baseada em maturidade organizacional para implementação na empresa.