Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Requisitos:superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatasexperiência sólida e generalista em todos os subsistemas de recursos humanosconhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciáriahabilidade para conduzir negociações sindicais e atuar como interlocutor entre diferentes áreas da empresaperfil analítico, visão sistêmica e capacidade de influenciar e propor melhorias organizacionaisconhecimento sistema adp (diferencial)disponibilidade para atuação 100% presencial na região do morumbidisponibilidade para viagens e cnh b. Principais atividades:realizar processos de recrutamento e seleção de perfis operacionais em todo o território nacional, garantindo a aderência técnica e comportamental às necessidades de cada contratoconduzir o processo de onboarding e mobilização de novos contratos, assegurando a integração eficiente de novos colaboradores e o cumprimento dos prazos estabelecidoselaborar análises de precificação e viabilidade para prospecção de novos contratos, em conjunto com as áreas de operações e financeiro, contribuindo para a tomada de decisão estratégicagerenciar os processos de integração, reintegração e controle de colaboradores nos sistemas dos clientes, abrangendo documentação de recursos humanos e saúde e segurança do trabalhoconduzir processos admissionais e demissionais, garantindo conformidade com a legislação vigente e com os procedimentos internosatuar em negociações sindicais, participando de tratativas relacionadas a acordos e convenções coletivas de trabalhorealizar o controle e fechamento de ponto, assegurando a acuracidade das informações para o processamento da folhasolicitar e acompanhar a concessão de benefícios corporativos, como cartão alimentação/refeição, auxílio combustível e vale-Transporte, garantindo a correta aplicação das políticas internaselaborar e acompanhar o forecast por contrato, analisando custos e headcount, e fornecendo subsídios para o controle orçamentário e tomada de decisão da gestão.