Vaga de Supervisor de Pessoas

Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicaçao. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execuçao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir formaçao superior completa em administraçao de empresas, recursos humanos, psicologia ou outras areas correlacionadas. Atuar 4 dias por semana presencialmente em cajamar (condominio logistico syslog cajamar) e ter disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade. Ter experiência em gestao de pessoas e indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de açao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resoluçao de problemas e disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade. Contar com vivencia em power point, excel intermediario e espanhol sao desejaveis. Executar a estrategia de people para os lideres de shipping e liderar temas de diversidade, performance review, talent review, engajamento, cultura, rewards, beneficios, treinamento, retreats e org design. Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores do dna meli, por meio da aderencia aos principios culturais e de liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe. Gerir os indicadores que compoem o leadership effectiveness como turnover, absenteismo, engajamento, entre outros e elaborar planos de açao junto as areas, para mitigaçao dos principais ofensores. Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com demais areas de people: admin payroll, talent acquisition, dei, compliance, beneficios, rewards, fretado e compras. Apoiar as areas de negocio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto as areas clientes e conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estrategias de pessoas para o negocio.