Vaga de Supervisor de Enfermagem

Requisitos: graduação em enfermagem concluída registro profissional ativo junto ao coren pós-Graduação lato sensu concluída em áreas assistenciais: uti neonatal, pediátrica, obstétrica, saúde da neonatologia ou enfermagem materno-Infantil pós-Graduação em gestão hospitalar, gestão em saúde ou áreas correlatas será considerada um diferencial experiência comprovada em maternidade, centro obstétrico e/ou alojamento conjunto dados da vaga: carga horária: 220h mensais. Horário de trabalho: seg a qui 07h as 17h e sex 07h as 16h escala: seg a sex vaga efetiva etapas: análise curricular entrevista com área de atração e seleção entrevista com gestor da área. Principais atribuições no cargo cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-Estar realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas liderar as equipes de enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o regulamento do exercício profissional (coren/cofen) técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-Se pelo planejamento estratégico participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes sendo promotor de melhorias e mudanças monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da qualidade e segurança na assistência de elaborar e executar planos de ação, norteando-Se pelo planejamento estratégico participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as políticas institucionais administrativas, da qualidade, da gestão estratégica de pessoas e da enfermagem garantir o desenvolvimento das políticas de qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais gerenciar e zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e controles pactuados e as interações vigentes participar nos processos educativos que ocorrem no hospital santa marcelina, sejam em nível técnico, superior, de pós-Graduação ou residência, organizando-Se para o acolhimento dos alunos, dos processos de trabalho e das equipes atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Atenção a rede santa marcelina saúde alerta que não realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via pix, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, não pague e denuncie às autoridades competentes.