Vaga de Psicólogo

Técnico de gestão/rh - Temporária (pinheiros e ponte pequena) Sobre a oportunidade: Buscamos profissionais para atuar como parceiros estratégicos dos gestores na etapa final do processo seletivo, em posição temporária de 3 meses, com 5 vagas disponíveis nas regiões de pinheiros e ponte pequena. A função exige organização, proatividade e excelente comunicação para garantir a eficiência e qualidade do processo de recrutamento e integração de novos colaboradores. Responsabilidades: Organização e logística de entrevistas: Organizar e gerenciar as agendas de entrevistas finais, garantindo a logística eficiente para gestores e candidatos. Isso inclui o agendamento, confirmação de presença e comunicação eficaz com todas as partes envolvidas. Acompanhamento de indicadores: Monitorar e reportar indicadores-Chave do processo seletivo, como tempo de preenchimento de vagas, custo por contratação e taxa de sucesso, assegurando a eficiência e qualidade das contratações. Analisar os dados para identificar oportunidades de melhoria nos processos. Condução de entrevistas (apoio): Apoiar os gestores na condução das entrevistas finais, garantindo o alinhamento com as diretrizes da empresa e as melhores práticas de seleção. Contribuir para a avaliação dos candidatos, assegurando a escolha dos perfis mais adequados às necessidades da empresa. Onboarding: Coordenar a recepção e os primeiros passos do processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva e eficiente. Isso inclui a da empresa, da equipe e dos processos, além do fornecimento das informações e recursos necessários para o início das atividades. Comunicação: Manter comunicação clara, precisa e estruturada com gestores e candidatos, garantindo o alinhamento de expectativas e a resolução eficiente de quaisquer problemas ou dúvidas. Melhoria contínua: Apoiar ativamente na identificação de oportunidades de melhoria contínua dos processos de recrutamento e onboarding, propondo soluções inovadoras e eficientes. Contribuir para a otimização dos fluxos de trabalho e a redução de gargalos. Requisitos: Formação superior completa ou cursando em psicologia, gestão de rh, administração ou áreas correlatas. experiência em processos seletivos (desejável). Domínio de ferramentas de informática (pacote office). Ótimas habilidades de comunicação (oral e escrita). Organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Trabalho em equipe e foco em resultados. Benefícios: Salário: R$ 3.861,40 Vale transporte (vt) Vale refeição (vr): R$ 1.170,48 mensal Vale alimentação (va): R$ 506,72 mensal Horário: Comercial segunda a sexta-Feira.