Atividades a serem desenvolvidas: responsável por assegurar o cumprimento de requisitos legais como licenciamento, certidões e alvarás das fábricas do grupo junto aos órgãos como prefeitura, cetesb, anvisa e bombeiros responsável pela elaboração do ppra (programa de prevenção de riscos ambientais) responsável pela elaboração do pcmso (programa de controle médico e saúde ocupacional) responsável pela elaboração do ltcat (laudo técnico de condições ambientais do trabalho) responsável pela elaboração e acompanhamento de todo o processo da cipa, sipat e treinamento da brigada de combate a incêndio responsável pela elaboração e gestão do budget da área responsável pela disseminação de conhecimento técnico e gestão do processo de ehs, garantindo que a equipe se torne autônoma e garanta a qualidade e produtividade mesmo na ausência da gestão responsável pela elaboração de relatórios gerenciais responsável pela gestão de programas de redução de acidentes elaboração de normas e procedimentos ligados a segurança do trabalho responsável pelo sesmt (serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho) junto ao mte (ministério trabalho e emprego), bem como gerir os contratos dos prestadores de serviço responsável pelo estudo de higiene ocupacional através da interpretação de resultados e emissão de laudos (ppra, laudo de insalubridade e periculosidade, ltcat, laudo ergonômico e ppp gerenciar os parâmetros ambientais para atendimento as condicionantes (cetesb, ibama, gee, anp e exército) a fim de assegurar o atendimento à legislação vigente e redução dos impactos ambientais. Requisitos: experiência sólida em saúde e segurança do trabalho profundo conhecimento das normas regulatórias sobre ehs (nr10, nr11, nr 12, nr13, nr33, nr35) conhecimento das normas iso 14001 e ohsas 18001 elaboração e gestão dos programas (ppra, pcmso, ltcat, cipa, sipat, ppp) gestão e condução dos processos junto aos órgãos competentes relativos à licença de funcionamento, licença ambiental, avcb, etc) gestão de pessoas disponibilidade de horário. Soft skills: profissional com espírito de empreendedor e voltado a resultados organizado comprometido bom relacionamento interpessoal. Nível hierárquico: gerente remuneração: a combinar forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologiaidioma inglês no nível intermediário.
