Vaga de Gerente de RH

Graduação em administração de empresas, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba será um área de recursos humanos, preferencialmente em posições de business partner ou em funções similares de consultoria de práticas e legislações de rh, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e programas de treinamento e habilidades de comunicação, negociação e influência. Capacidade de construir relacionamentos sólidos com stakeholders em todos os níveis da visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas. Foco em resultados e orientação para o cliente e manter relacionamentos estratégicos com líderes, compreendendo suas necessidades e objetivos para alinhar as iniciativas de forma a implementação e adesão às políticas e procedimentos alinhados com a vp de gente, assegurando que estejam alinhados com a legislação vigente e melhores práticas do a identificação, desenvolvimento e retenção de talentos dentro dos times, incluindo processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, planejamento de sucessão e gestão de análises de dados, fornecendo insights e relatórios que auxiliem na tomada de decisão estratégica das os processos de avaliação de desempenho, feedback e gestão de metas, promovendo uma cultura de alta e implementar estratégias que promovam o engajamento dos colaboradores e fortaleçam a cultura na mediação e resolução de conflitos, oferecendo suporte e orientação aos líderes e a construção e o controle do orçamento e da estrutura da área, garantindo a conformidade com as orientações da cia e identificando oportunidades de ajuste.