Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Gerenciar e supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissão, rescisão, férias e controle de ponto. Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando conformidade com normas e políticas internas. Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e orientando sobre práticas de rh e riscos trabalhistas. Expandir a atuação para demais frentes de recursos humanos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e clima. Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e engajamento. Gerenciar fornecedores e sistemas de folha/dp, assegurando eficiência operacional e qualidade das entregas. Liderar projetos de melhoria de processos e automatização da área de rh e dp. Atuar como ponto focal para temas trabalhistas e sindicais, incluindo negociações e suporte em contingências. Monitorar indicadores de rh (headcount, turnover, custos de pessoal, engajamento), propondo ações de melhoria contínua. Requisitos: bacharelado em administração, psicologia, recursos humanos ou área relacionada. experiência prévia em posição de liderança em rh, com forte vivência em departamento pessoal. Vivência em atuação generalista de rh (r&s, desenvolvimento, cultura, etc.). Perfil hands-On, analítico e com boa capacidade de interlocução com diferentes áreas e níveis hierárquicos.