Vaga de Gerente de Projetos

Resumo: Home office Hunt it - Recrutamento Espec E-Mail: rh@.Br - Seja premium para ver Whats app: (11)956 - Seja premium para ver 1 vaga - 47961 views #pmo #gerente #sistemas #projetos Quero me candidatar Descrição: Gerente de projetos júnior - São paulo - Sp Brasil - São paulo/sp - Remoto Modelo de contratação: clt vaga remota (com necessidade de residência em são paulo ou região metropolitana). Nosso cliente é uma empresa de tecnologia de grande porte, que busca um gerente de projetos com sólido background na área de desenvolvimento e experiência em gestão de grandes equipes. Responsabilidades: - Atuar com as áreas de negócio e clientes para desenvolver o escopo de projetos e produtos - Realizar estudos de viabilidade para novos projetos/produtos - Trabalhar em parceria com equipes internas, clientes e fornecedores para aprimorar produtos da empresa - Elaborar backlog, planejar roadmap e gerenciar expectativas do cliente - Comunicar visão do produto e objetivos à equipe de desenvolvimento - Colaborar e apoiar a equipe de desenvolvimento na execução do projeto/produto - Promover disseminação de conhecimento e boas práticas entre as equipes - Medir e acompanhar desempenho da equipe e apoiar analistas de projetos - Elaborar relatórios de acompanhamento, documentar e gerenciar aprendizados de cada projeto - Garantir atendimento dos requisitos do cliente, dentro dos prazos e custos planejados - Conduzir reuniões estratégicas com diretoria, gestores e clientes. Requisitos técnicos: - Experiência em organização de atividades e documentação voltadas a projetos - Conhecimento em gestão de escopo, tempo, custo, qualidade, rh, comunicação, riscos, aquisições e integração - Domínio em office 365, sharepoint, ms project, azure devops, teams e planner - Vivência em gestão de projetos com metodologias preditivas, adaptativas e híbridas - Sólidos conhecimentos em pmbok, scrum e kanban - Inglês avançado - Experiência na área - Importante ter background em desenvolvimento e gestão de grandes equipes. Competências comportamentais: - Habilidade interpessoal - Foco em resultados - Comunicação assertiva - Liderança - Autodesenvolvimento - Domínio técnico. Requisitos: Nível (senioridade): junior. Vaga urgente Descobrir maislinkedinlinkedin.