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Vaga de Gerente de Produtos

Informações da vaga

  • Salário A combinar
  • Modalidade Presencial
  • Contrato Aprendiz

Descrição da vaga

Desenvolver e executar o plano estratégico de marketing para dupixent no brasil, alinhado às estratégias globais e adaptado às necessidades e regulamentações do mercado local. Liderar equipes multifuncionais para impulsionar o desempenho do dupixent no cenário da saúde . Colaborar com a área de medical affairs para garantir que a comunicação científica esteja alinhada às regulamentações locais e alcance efetivamente os profissionais de saúde no brasil. Trabalhar em parceria com as equipes de acesso ao mercado para navegar pelo complexo sistema de saúde garantindo estratégias otimizadas de preço, reembolso e acesso dos pacientes. Analisar tendências de mercado, atividades dos concorrentes e insights de pacientes específicos do brasil para identificar oportunidades de crescimento e orientar decisões táticas. Coordenar com equipes regionais e globais para garantir consistência na mensagem da marca, adaptando materiais e campanhas à relevância cultural no brasil. Mentorear e desenvolver membros juniores da equipe de marketing, fomentando uma cultura de inovação e aprendizado contínuo, fornecendo direcionamento claro, feedback construtivo e oportunidades de crescimento para construir uma equipe de alto desempenho e engajada, alinhada aos valores da empresa. Promover a cultura de ética e integridade nos negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da empresa e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico. Cumprir e promover as políticas de saúde, segurança e meio ambiente (hse) da empresa em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-Se o programa de segurança viária (road safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-Estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais. Apoiar a estratégia e as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão da empresa para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.
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