Vaga de Gerente de Marketing

Título:gerente de business transformation Se você está no negócio de ice cream da unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de 8 bilhões em 2023. O negócio de ice cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo walls, magnum, ben &jerrys. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da ice cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da unilever e o potencial de crescimento de ice cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente. Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco. Propósito da função Em ice, nos orgulhamos de estar na vanguarda da inovação e da excelência operacional. Nos últimos anos, embarcamos em uma jornada de transformação abrangente, com foco na digitalização e na reengenharia de negócios para preparar nosso modelo de negócios para o futuro. À medida que continuamos a redefinir nossas estratégias de entrada no mercado em todas as regiões globais, incluindo um redesenho altamente bem-Sucedido na américa latina, estamos procurando um gerente de transformação digital e de negócios, visionário, para liderar e orientar a próxima fase dessa evolução. Nosso objetivo é dobrar o tamanho do negócio em alavancando o digital como um facilitador. Principais responsabilidades Liderança estratégica: - Desenvolver e liderar o roadmap de transformação digital da empresa, garantindo o alinhamento com os objetivos corporativos e as tendências do mercado. Atuar como consultor principal em oportunidades de digitalização, novos modelos de gtm, tecnologias emergentes e estratégias de otimização de processos. Execução da transformação: - Gerenciar a implementação de ponta a ponta das iniciativas de transformação, desde o design até a execução, garantindo a entrega e resultados de negócios mensuráveis. Coordenar com líderes funcionais em todas as unidades de negócios para integrar novas tecnologias e modelos de negócios. A ic tem agora um horizonte claro para aumentar a disponibilidade física e mental de nosso portfólio para clientes e consumidores. Com isso em mente, essa posição deve colocar recursos importantes no negócio: Excelência operacional: - Impulsionar a eficiência operacional repensando e redesenhando os processos de negócios, aproveitando a automação, a ia e outras tecnologias avançadas. Identificar as principais áreas de melhoria e implementar soluções escaláveis em várias regiões geográficas. Liderar um caminho claro sobre os novos recursos desenvolvidos para construir cultura e forte compreensão dos caminhos de transformação. Change management: - Liderar e co-Criar iniciativas promover uma mentalidade digital em toda a organização. Garantir que os funcionários de todos os níveis estejam engajados, capacitados e equipados para se adaptarem às novas formas de trabalho. Gerenciamento e relatórios de kpi: - Definir metas mensuráveis para os esforços de transformação digital. Acompanhar e relatar continuamente o progresso dessas iniciativas, garantindo a entrega de valor tangível em toda a empresa. Talent development: - Construir e orientar uma equipe de transformação de alto desempenho capaz de gerar resultados de negócios sustentáveis. Promover uma cultura voltada para a inovação que promova a solução criativa de problemas e o pensamento ágil. Isso se parece com você? experiências, qualificações e habilidades - Graduação completa - Inglês avançado será diferencial - experiência comprovada em desenvolvimento de clientes, vendas, transformação digital, transformação de negócios ou consultoria estratégica em corporações multinacionais. - experiência no gerenciamento de grandes equipes multifuncionais e na condução de mudanças organizacionais. - Liderança e comunicação: - Fortes habilidades de liderança, com capacidade de inspirar e motivar equipes a abraçar a mudança e entregar resultados. - Perspectiva global: capacidade de trabalhar em várias regiões, adaptando estratégias de transformação aos mercados locais. - É preferível experiência de trabalho em ambientes diversos e interculturais - Excelentes habilidades de comunicação e, com capacidade de articular conceitos complexos para públicos técnicos e não técnicos. - Trabalho híbrido 2x/semana no escritório.