Paytrack é uma empresa líder em soluções de viagens, pagamentos e despesas coorporativas. Atendemos mais de 1000 grandes clientes corporativos. Nossa missão é simplificar a gestão de despesas corporativas, tornando-A tão intuitiva e eficiente quanto as experiências pessoais, ao mesmo tempo em que acomodamos a complexidade exigida por grandes empresas. Trabalhar no marketing é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional. Buscamos uma pessoa gerente de comunicação para liderar a estratégia de comunicação da paytrack, que está em forte crescimento. Esse papel é fundamental para construir reconhecimento de marca no nosso nicho, apoiar a estratégia de aquisição e posicionar a empresa como referência para médias e grandes empresas.A pessoa será responsável por uma visão 360 da comunicação, conectando marca, performance, narrativa e reputação, com atuação prática e estratégica. Fará parte do seu dia a dia: liderar as disciplinas de: criação e identidade visual, conteúdo institucional e estratégico, assessoria de imprensa e pr, redes sociais (orgânico e institucional), eventos próprios e de mercado, branding e narrativa de marcadefinir e liderar a estratégia de comunicação integrada, garantindo consistência de mensagem em todos os pontos de contato da marcaconstruir e evoluir o posicionamento da marca no mercado de tecnologia b2b, com foco em médias e grandes empresasatuar como ponte entre branding e aquisição, garantindo que a comunicação gere impacto real em awareness, consideração e geração de demandadesenvolver narrativas claras sobre proposta de valor, diferenciais competitivos e casos de uso, em parceria com marketing de produto e performanceplanejar e executar estratégias para aumentar share of voice, autoridade e presença da marca no ecossistema de tecnologia e negóciosgerenciar parceiros externos (agências, freelancers, assessoria de imprensa, produtores de eventos)acompanhar métricas de comunicação (awareness, engajamento, reputação, cobertura de mídia, impacto em pipeline)apoiar executivos como porta-Vozes da marca, preparando mensagens, discursos, artigos e participações públicasevoluir processos, rituais e governança de comunicação em um contexto de escala acelerada. O que eu preciso ter/saber/ser:experiência sólida em comunicação e branding em empresas de tecnologia, fintechs ou saas b2b.Vivência em ambientes de crescimento acelerado, scale-Ups ou startups em fase de capacidade estratégica, com mão na massa para liderando múltiplas frentes de comunicação habilidade de storytelling, escrita e construção de orientada a dados e impacto no de influenciar stakeholders internos e trabalhar de forma colaborativa com áreas como performance, produto, vendas e liderança. Diferenciais: experiência com mercado enterprise ou mid-Market b2b.Atuação prévia com reposicionamento de marca ou construção de awareness do em estratégias de thought leadership e pr para em eventos de grande porte ou estratégias proprietárias de comunidade.
