Vaga de Gerente de Benefícios

Requisitos: Graduação completa e mba Gestão da área em empresa de grande porte Sólidos conhecimentos em pesquisas de mercado, tabelas salariais e benefícios Domínio em projetos de remuneração e benefícios. Atividades: Desenvolver estratégias de remuneração e benefícios que promovam a competitividade da empresa no mercado Pesquisar e comparar as práticas de remuneração e benefícios com empresas para identificar tendências e oportunidades Avaliar cargos e funções para garantir a equidade salarial e a justiça interna Garantir que todos os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais Comunicar de forma eficaz as políticas de remuneração e benefícios para os colaboradores e fornecer orientações quando necessário Conceber os programas de bônus atrativos e que alavanquem estratégia organizacional Trazer soluções de maior competitividade na atração e retenção de talentos. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.