Vaga de Gerente Comercial

Nível acadêmico: ensino superior completo turno/horas -- Áreas de atuação profissional: ti - Projetos descrição: cargo: gerente administrativo / operacional sr tipo de contratação: 100% presencial (faria lima) horário comercial contratação: indeterminado previsão de início das atividades: abril/26 observação importante: profissional deve ter experiências anteriores comprovada em atuação como gerente administrativo e operacional em industria de bebidas e de alimentos. Habilidades: objetivo do cargo: atuar na gestão estratégica e operacional das atividades administrativas, assegurando a eficiência dos processos, o cumprimento de prazos, a qualidade das entregas e a conformidade com as políticas e diretrizes da organização. Principais responsabilidades: gestão de reuniões e governança planejar, organizar e conduzir reuniões estratégicas e operacionais garantir o registro, acompanhamento e cumprimento das deliberações (atas, prazos e responsáveis) apoiar a tomada de decisão por meio da organização de informações e indicadores gestão de eventos corporativos planejar, coordenar e executar eventos institucionais e promocionais gerenciar orçamento, cronograma, fornecedores e logística assegurar a qualidade da experiência e alinhamento com a estratégia e posicionamento da marca gestão de compras e suprimentos gerenciar a aquisição de materiais de divulgação e suprimentos administrativos conduzir processos de sourcing e negociação com fornecedores controlar estoque, custos e garantir eficiência na cadeia de suprimentos gestão de contratos elaborar, analisar e acompanhar contratos com clientes, fornecedores e parceiros garantir conformidade legal, mitigação de riscos e cumprimento das cláusulas contratuais controlar prazos, renovações e documentação contratual gestão de processos e indicadores estruturar, revisar e otimizar processos administrativos. Definir e acompanhar indicadores de desempenho (kpis). Promover melhoria contínua e eficiência operacional gestão de equipe (quando aplicável) liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe atuar na formação de um ambiente colaborativo e orientado a resultados requisitos: ensino superior completo (administração, gestão empresarial ou áreas correlatas). experiência prévia em gestão administrativa e/ou operacional. Conhecimento em gestão de contratos, compras e fornecedores. Vivência em organização de eventos corporativos. Conhecimento em indicadores de desempenho e melhoria de processos. Competências comportamentais: liderança e gestão de pessoas organização e planejamento estratégico comunicação clara e assertiva proatividade e foco em resultados capacidade analítica e tomada de decisão negociação e gestão de conflitos diferenciais: pós-Graduação ou especialização em áreas correlatas experiência em ambientes corporativos conhecimento em ferramentas de gestão (erp, crm, etc.).