Vaga de Gerente Comercial

experiência na condução de processos seletivos para áreas comerciaisproatividade e criatividade na busca por novos talentosboa gestão do tempo e habilidade de lidar com múltiplas demandasfoco em resultados e solução de problemashabilidades analíticas e experiência no gerenciamento de funil de contrataçãoexcelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipegostar de estudar e aprender, por aqui tudo muda muito rápido e precisamos estar em constante aprendizado.E será um diferencial se você tiver:experiência com recrutamento de executivos de vendas externasvivência em empresas em crescimento ou startupsexperiência com eventos de recrutamentoexperiência com marca empregadora, com participação em feiras ou eventos de informações:principais áreas de atuação: vendas externas, pré-Vendas, operações de vendas, marketing e áreas correlatasmodelo de trabalho presenciallocalização: pinheiros, são paulo - em busca de uma pessoa para elevar o nível dos nossos processos de atração e seleção na gabriel! Você será responsável por conduzir ponta a ponta os processos seletivos da empresa, atraindo e buscando os melhores talentos para somar com a gente. Procuramos alguém que trabalhe com autonomia, seja colaborativa e esteja acostumada a um alto volume de vagas para apoiar na expansão da gabriel de forma sustentável!Suas principais responsabilidades serão:conduzir processos seletivos de ponta a ponta com responsabilidade e autonomia, desde o alinhamento de perfil, hunting e condução de entrevistas, até o envio de proposta e acompanhamento da admissãoatrair os melhores talentos para os desafios da gabriel através de ações de marca empregadora, como participação em feiras de carreira e eventos de recrutamentoproporcionar uma experiência incrível para os candidatos em todas as etapas do processo seletivogarantir a cadência e ritmo dos processos, mantendo uma ótima experiência para lideranças e candidatoscriar e acompanhar dados e métricas de recrutamento (funil, tempo médio de contratação, etc)garantir alta qualidade das contratações, acompanhando a taxa de efetivação após período de experiênciaatuar na estruturação e melhoria contínua dos nossos processos, trazendo mais eficiência e escalabilidade para a área com boas práticas de mercado e ferramentas.