Vaga de Diretor de Gente e Gestão

Estamos assessorando uma empresa com maisde história e 5.000 colaboradores, referência em mobilidade urbana em pernambuco e são paulo. Transporta cerca de 1 milhão de pessoas por dia com qualidade, segurança e compromisso com a sustentabilidade. Valoriza as pessoas como motor da inovação e busca uma liderança preparada para fortalecer sua cultura e impulsionar o futuro da organização. O desafio: Procuramos um(a) diretor(a) estratégico(a) para liderar a área de gente, gestão e inovação, com foco em pessoas, processos e inovação. Essa liderança terá papel fundamental na construção de uma cultura forte, inclusiva e voltada ao desenvolvimento, além de uma agenda de inovação alinhada ao negócio e ao crescimento sustentável da empresa. Responsabilidades estratégicas: Liderar a área de gente e gestão, estruturando políticas, processos, e práticas de rh alinhadas à cultura organizacional e ao crescimento do negócio Atuar junto à alta liderança na definição e execução das estratégias de capital humano, cultura e inovação Integrar inovação à gestão de pessoas por meio de metodologias ágeis, design thinking e uso de dados Impulsionar a evolução organizacional por meio de programas de desenvolvimento, sucessão, diversidade e engajamento Gerir indicadores estratégicos de pessoas e inovação, com foco em performance, produtividade e cultura Identificar tendências e oportunidades no setor de mobilidade urbana e incorporar essas inovações nas práticas da empresa Atuar como referência em comunicação interna e no relacionamento com stakeholders internos e externos Atuar na gestão de contingências, promovendo ações preventivas e de mitigação de riscos. Perfil desejado: Formação superior (administração, psicologia, engenharia ou áreas afins) pós-Graduação ou mba em gestão de pessoas ou inovação é um diferencial experiência consolidadaem posições de liderança estratégica em rh, preferencialmente em setores intensivos em operação e tecnologia Conhecimento em metodologias de inovação, gestão da mudança desenvolvimento de cultura Liderança humanizada, visão de futuro e forte capacidade de execução e habilidade para construir pontes entre pessoas, processos e propósito. O que oferecemos: Remuneração competitivo (regime pj) Ambiente colaborativo, e comprometido com a diversidade e inclusão Oportunidade conduzir mudanças em um setor essencial à sociedade.